Kreative und zielgruppenspezifische Kampagnen. Kein Raten, keine Streuverluste: wir liefern passende Bewerber für schwierige Stellen. Transparent, messbar, schnell.
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Sie suchen qualifizierte Fachkräfte – aber auf Ihre Anzeigen reagiert kaum jemand?
Die Kosten sind hoch, es bewerben sich nur unzureichend qualifizierte Kräfte, die dann noch zu viel erwarten, und dabei wird es langsam dringend?
Dann ist es Zeit, Profis ans Werk zu lassen!
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Trotz akuter Personalnot bleiben Ihre Stellenanzeigen unbeantwortet. Herkömmliche Kanäle und Plattformen kosten viel Geld, aber liefern nicht (mehr) die erhofften Bewerbungen, entweder zu wenig oder nur unpassende.
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Eigene Versuche mit Social Media haben für die Personalsuche bisher kaum etwas gebracht. Ohne klare Strategie und passende Ansprache verlaufen viele interne Initiativen im Sande.
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Der Druck steigt: Unterbesetzung belastet Teams und Projekte. Gute Mitarbeitende sind frustriert, bleiben nicht lange, das Job-Hopping nimmt zu und Ihr Arbeitgeberimage leidet bereits. Oft beginnt dies erstmal still, ist aber mittelfristig fatal.
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Ihr Arbeitgeberauftritt wurde lange vernachlässigt. Bewerber sehen das sofort – fehlende Sichtbarkeit, veraltete Kommunikation oder keine heute übliche emotionale Ansprache schrecken eher ab. Die Standards sind heute so hoch wie nie …
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Sie wünschen sich endlich einen kompetenten Partner auf Augenhöhe, der Verantwortung übernimmt. Es braucht nicht noch weitere fünf Plattformen jeweils im Direktkontakt mit aufdringlichem Verkaufsgebahren - sondern einen kompetenten Partner, der den Markt wachsam im Blick hat, den Überblick hält und immer direkt ansprechbar ist.
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Als in 3. Generation inhabergeführte Recruiting-Agentur wissen wir aus tausenden betreuten Stellenausscheibungen: Attraktive Arbeitgeber ziehen auch heute qualifizierte Bewerber an - man muss sie nur erstmal erreichen und zweitens überzeugen können! Dafür kombinieren wir unsere 60 Jahre Erfahrung mit digitaler, datengetriebener Recruiting-Power.
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